《劳动法》规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”《上海市劳动合同条例》第二十五条规定：“签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位...   详细>> [2019-11-05]

我国《劳动合同法》第四十四条之规定，第五款规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定前解散的，劳动合同终止。 根据该条之规定，若该分支机构依法取得营业执照或登记证书，分支机构可...   详细>> [2019-11-05]

国家执行强制退休制度，劳动者达到法定退休年龄且已开始享受基本养老保险待遇的，用人单位应当与其终止劳动关系办理退休手续；不办理退休手续，达到法定退休年龄的，不影响其退休人员身份。 用人单位聘用已达...   详细>> [2019-11-05]

一、什么是工龄所谓工龄，即指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。工龄一般分为一般工龄和连续工龄。一般工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部...   详细>> [2019-11-05]

1、诉讼时效期间 1)一般诉讼时效：二年（《民法通则》第135条） 2)短期诉讼时效：一年（《民法通则》第136条） u身体受到伤害要求赔偿的； u出售不合格的产品未声明的...   详细>> [2019-11-05]

一、合同签订前的前期调查工作： 通过工商登记信息等方式对目标企业进行前期的调查分析，包括注册资本、股东出资方式、出资数额、工商年检情况，企业合并、分立、投资等相关事宜，企业有无子公司、分公司...   详细>> [2019-11-05]